Si è appena concluso con grande partecipazione e vivo interesse il convegno “Benessere in Azienda”, organizzato da Conflavoro Impresa Donna Varese e Conflavoro Varese con il prestigioso patrocinio di Regione Lombardia.
L’evento, ospitato nell’iconica sede del Grattacielo Pirelli (Via Fabio Filzi, 22), ha rappresentato un momento di alto valore per imprenditori, manager, professionisti e istituzioni, tutti riuniti intorno al tema centrale del benessere organizzativo come leva strategica per la competitività e la sostenibilità delle imprese.
Il convegno ha posto al centro il benessere in azienda inteso in senso ampio e multidisciplinare: non solo welfare, ma un approccio integrato che coinvolge salute fisica e mentale, ambiente di lavoro, normative e cultura organizzativa. I partecipanti hanno seguito con attenzione e partecipazione attiva gli interventi, confermando quanto questo tema sia oggi prioritario per le imprese che vogliono attrarre talenti, ridurre l’assenteismo e migliorare performance e clima interno.
Giuseppe Ligotti – Presidente Conflavoro PMI Varese e Coordinatore Conflavoro Lombardia, nonché Consulente HR dell’Anno (Le Fonti Awards 2025) e Welfare & People Advisor, ha dichiarato:
«Il Welfare Aziendale rappresenta oggi uno degli strumenti più potenti che le imprese hanno a disposizione per valorizzare le proprie persone e generare risultati economici concreti. In un contesto come quello lombardo, caratterizzato da grande dinamismo ma anche da nuove sfide legate al benessere psicofisico, investire in politiche di people care non è solo un dovere etico, ma una precisa scelta strategica. Attraverso il nostro impegno in Conflavoro supportiamo le PMI nel trasformare il benessere da costo a investimento, migliorando motivazione, retention dei talenti e performance complessive dell’organizzazione. Il nostro evento al Grattacielo Pirelli conferma che le imprese lombarde sono pronte a cogliere questa opportunità.»
«Il benessere in azienda non è più un optional, ma un fattore decisivo di successo. Attraverso un approccio multidisciplinare abbiamo fornito strumenti concreti per trasformare la cura delle persone in un reale vantaggio competitivo», ha continuato Samuela Besana – Psicologa, Specialista in Grafoanalisi e Presidente di Conflavoro Impresa Donna Varese.
Le tematiche di interesse al centro del dibattito
Il programma ha affrontato con profondità e rigore scientifico le principali sfide legate al benessere organizzativo:
- Evoluzione normativa e welfare aziendale: Alessandro Mario Malnati, Avvocato e Vicepresidente Conflavoro Varese, ha tracciato il quadro legislativo italiano ed europeo, mentre Giuseppe Ligotti, Presidente Conflavoro Varese e Coordinatore Conflavoro Lombardia, ha evidenziato le opportunità del Welfare Aziendale come strumento per motivazione, retention e risultati economici.
- Ambiente di lavoro e Well Building Standard: L’Architetto Alex Ilye Cutrupi ha illustrato l’impatto di illuminazione, comfort termico, acustico e design sugli aspetti fisici e psicologici della salute dei lavoratori.
- Gestione dello stress e salute mentale: Giampaolo Soru, Psicologo e Psicoterapeuta, ha approfondito ansia e stress in ambito aziendale. A seguire, il Medico Chirurgo e Docente in Farmacologia Marco Cosentino ha presentato il legame tra stress cronico e insorgenza di patologie cardiovascolari, autoimmuni e tumorali, analizzando i meccanismi biologici (asse HPA e sistema ortosimpatico).
- Mental Training e comunicazione efficace: Samuela Besana ha concluso con proposte operative di Mental Training per gestire lo stress e migliorare la comunicazione interna, fornendo strumenti immediatamente applicabili.
I saluti istituzionali di Federico Romani – Presidente del Consiglio di Regione Lombardia e Giuseppe Licata, Consigliere Regionale, hanno sottolineato il sostegno delle istituzioni a iniziative concrete sul benessere delle persone in particolare nei luoghi di lavoro. L’evento è stato moderato da Gabriele Moltrasi, Amministratore d’Impresa.
Al termine degli interventi, l’aperitivo di networking ha permesso ulteriori confronti tra relatori, imprenditori e rappresentanti istituzionali, consolidando relazioni e spunti operativi.
Il benessere come investimento strategico
L’evento ha chiaramente dimostrato che investire nel benessere in azienda genera valore misurabile: maggiore produttività, riduzione dei rischi psicosociali, attrattività per i talenti e maggiore resilienza organizzativa. Conflavoro Varese e Conflavoro Impresa Donna Varese ribadiscono il proprio impegno al fianco delle imprese del territorio per tradurre questi principi in azioni concrete.
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Conflavoro PMI Varese mette a disposizione delle imprese locali e territoriali assistenza e affiancamento nella vita imprenditoriale. Tra i principali servizi offerti spiccano: accesso al credito, tutela legale, consulenza finanziaria, assistenza e formazione in ambito di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
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